怡养人才作育“菁鹰妄想”自2020年7月31日启动，，，至今历时近9个月，，，来自怡养各项目、各部分的30多名年轻营业主干起劲加入，，，通过学员性格测评、团队破冰、导师带教、生长妄想实验、项目小组模拟等环节，，，怡养“菁鹰”们一直生长。 。
4月15日上午，，，怡养举行“菁鹰妄想”模拟项目小组效果汇报会。 。“菁鹰”学员前期经由随机分组，，，组成四个模拟项目小组，，，并由各组随机抽取研究课题。 。围绕课题要求，，，各组使用业余时间考察学习、讨论策划计划，，，最终以模拟项目运营计划的形式展现项目学习研究效果。 。通过市场化调研、跨专业学习、全方位拓展，，，各人突破各自专业壁垒，，，形成了流通的跨部分相同协作机制，，，每一位加入者收获了生长，，，也收获了更好的自己。 。评委凭证计划内容、汇报体现、团队协作举行打分，，，评选出最佳团队奖、最具创意奖和最佳风范奖。 。
“菁鹰妄想”是怡养人才梯队系统化建设的新起点。 。下一步，，，怡养将不折不扣地继续扎实推进人才作育事情，，，勉励年轻后备实力大胆思索、拥有梦想、脚扎实地、放宽眼界，，，在探索的同时收获效果，，，起劲作育具有养老情怀、追求卓越、引领未来的优异人才，，，让走心的人才战略为养老事业留住更多英才，，，为推动怡养高质量生长孝顺坚实实力。 。
